Author: Les Giblin
Publisher: Les Giblin Books
ISBN: 0961641606
Size: 63.57 MB
Format: PDF, Mobi
View: 6879
Get Books
Are you having problems with the boss? Wishing you could be a better spouse? Not communicating well with your employees? Having trouble building business relationships? Or would you just like to improve your people skills and your ability to make strong, lasting impressions on the men and women you meet every day? The solution is "Skill With People!" Les Giblin's timeless classic has what you need to get on the fast track to success at home, at work, and in business. Life lessons from the Master of basic people skills. Described as "the most wisdom in the least words", Skill With People has sold over 2 Million copies and has been translated into 20 languages. Credited with transforming the lives of its many readers, Skill with People is a must-have for everyone's personal library.Communicate with impact. Influence with certainty. Listen with sensitivity. "Skill With People" shows you how!
Language: en
Pages: 44
Pages: 44
Are you having problems with the boss? Wishing you could be a better spouse? Not communicating well with your employees? Having trouble building business relationships? Or would you just like to improve your people skills and your ability to make strong, lasting impressions on the men and women you meet
Language: en
Pages: 188
Pages: 188
Taking a brass tacks approach to communication, How to Have Confidence and Power in Dealing With People explains how to interact with others as they really are, not as you would like them to be. The goal is to get what you want from them successfully – be it cooperation,
Language: uk
Pages:
Pages:
Кейт Феррацці — гуру нетворкінгу, телефонний записник якого містить понад 5000 імен, переконає вас, що «зв'язки вирішують усе»! Власним прикладом він довів, що син емігранта-сталевара та прибиральниці може за руку вітатися з президентами та головами урядів наймогутніших держав світу. І все це — завдяки зв'язкам! «Ніколи не їжте наодинці», що
Language: en
Pages: 44
Pages: 44
What is the one quality that all successful people have in common? They have mastered the art of dealing with people! Let this book show you how to: Achieve your goals Handle the human ego Become a master conversationalist Make others feel good about themselves And much more! Skill with
Language: en
Pages: 112
Pages: 112
SELLING IS ALL ABOUT PEOPLE This book talks about the fundamentals of selling ‚"‚€‚" how to sell to people. In a digital age where product knowledge is easily acquired, the art of handling people to get sales, is more relevant than ever before. Cutting out the jargon, the author of
Language: uk
Pages: 256
Pages: 256
Щоб справити враження промовою достатньо 18 хвилин — впевнений Кріс Андерсон. Автор ділиться прийомами вдалого виступу: як сформулювати зміст і ефективно донести свою думку до аудиторії. Окрім того, це видання допоможе подолати страх публічних виступів. Андерсон упевнений: якщо ви за обідом можете поділитися з друзями якоюсь історією, то й публічну
Language: uk
Pages: 160
Pages: 160
Ми живeмo в культуpi, зaциклeнiй нa зaнaдтo oптимicтичниx oчiкувaнняx. Iз caмoгo дитинcтвa нaм нaв’язують нepeaлicтичнi iдeaли, якиx ми пpaгнeмo дocягти пoпpи вce: лишe нaйвищi oцiнки, дocкoнaлa зoвнiшнicть, нaдcучacнi ґaджeти, нaйкpутiшa poбoтa, тiльки eкзoтичнi пoдopoжi й нe мeнш яcкpaвi cвiтлини в coцмepeжax. Пocтiйнo жeнучиcь зa уcпixoм i щacтям, ми нaмaгaємocя уникaти
Language: uk
Pages: 432
Pages: 432
• Понад 60 тижнів у списку бестселерів The New York Times • Входить до довгого списку рейтингу Financial Times Як звички впливают на життя? Як, змінивши лише один шаблон поведінки, різні люди змогли досягти успіху: стати директором, придбати будинок, пробігти марафон? В основу цієї книжки лягли інтерв’ю із трьома сотнями
Language: uk
Pages:
Pages:
Language: uk
Pages: 176
Pages: 176
Хто такі мудаки і що вони роблять на вашій роботі? Як виявити мудака і поставити його на місце? Саттон наводить результати досліджень, які свідчать про те, що мудаки на робочу місці не просто принижують колег, негативно впливають на їхню самооцінку, а ще й приносять компанії фінансові збитки. Як запровадити правило